[Больница] Устав Министерство Здравоохранения

Глава I. Основное положение.

1.1. Устав является основным документом, которому обязаны подчинятся каждый сотрудник Министерства.
1.2. За нарушение правил Устава сотруднику полагается наказание - выговор / понижение / увольнение / занесение в черный список граждан.
1.3. Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4. Все приказы и постановления, введенные Главным Врачом являются окончательными и обжалованию не подлежат.
1.5 За незнание Устава сотруднику полагается наказание - выговор/увольнение.
1.6 Меру наказания сотруднику, нарушившему устав, выбирает Главный Врач / Заместитель Главного Врача.


Глава II. Дисциплина сотрудников.

2.1. Запрещено нарушать устав Скорой Медицинской Помощи.
2.2. Запрещено нарушать законы области.
(( Запрещено нарушать правила сервера ))
2.3. Запрещено игнорировать / не выполнять приказы старших по должности.
2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице.
2.5. Запрещено прыгать, бегать, танцевать в больнице.
2.6. Обращение к коллеге идет по форме "Должность, фамилия", т.е. - "Хирург Попов".
2.7. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань.
2.8. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.9. Запрещено вводить в заблуждение руководство / коллег (лгать о присутствии в больнице / вызове).
2.10. Запрещено драться.
2.11. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
2.12. Парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта.
2.13. Запрещено парковать авто у входа больницы, на парковке карет.
2.14. Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия. Ношение огнестрельного оружия карается увольнением ((1-3 ранги)) или выговором (( 4+ ранги )), холодного - устным предупреждением.
2.15. Медицинскому работнику категорически запрещено хранить / употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо от его должности.
2.16. Сотруднику запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.
2.17. Сотруднику Центральной больницы запрещено находиться вне рабочего места в рабочее время (6:00 - 22:00).
2.18. | OOC | Сотруднику Центральной больницы запрещено находиться в RP сне (AFK без ESC).
2.19. Сотруднику Центральной больницы категорически запрещено посещать казино в рабочее время.
2.20. | OOC | Сотруднику Центральной больницы запрещено участвовать в игровых мероприятиях.
2.21 В здании Центральной Больницы категорически запрещается установка музыкальных приборов.


Глава III. Оказание медицинской помощи больным людям.

3.1. Лечение пациента происходит строго в палате или карете скорой помощи.
3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3. Запрещено грубить пациенту, не оказывать помощь.
3.4. Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства для оказания медицинской помощи.
3.5. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
3.6. Запрещено нарушать правила ценовой политики.

Глава IV. Специализированный транспорт.

4.1. В распоряжении Центральной больницы имеются кареты СМП, оборудованные спецсигналами, автомобиль руководства Больницы.
4.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.3. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии.
4.4. Если медицинский работник отправился на обеденный перерыв, то ему запрещено брать служебный транспорт.
4.5. Спец. сигналы использовать только при выезде на вызов или отвоз пациента в больницу.
4.6. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами должно быть минимальным. Нарушать ПДД в случае крайней необходимости.
4.6.1. Использование спецсигналов в личных целях строго запрещено.

Глава V. Меры наказания и повышение сотрудников.

5.1. Один выговор является предупреждением сотрудника.
Два выговора караются понижением сотрудника.
Три выговора караются увольнением сотрудника.
5.2. Выговор выдается за нарушение устава, законов области.
5.2.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, проработав в Центральной больнице минимум 3 дня.
5.2.1.1. В случае если сотрудник покидает организацию ранее чем 3 дня с момента вступления, он заносится в черный список всех организаций.
5.2.2. Повышение производится только в том случае, если сотрудник не был замечен в нарушениях различного характера.
5.2.3. Если сотрудник не появлялся на работе 7 дней и более, не получив отпуск, он получает увольнение (без восстановления в должности).
5.3. Сотрудник может быть незамедлительно уволен за нарушение правил рации департамента, грубое нарушение устава, плохую работу.

Глава VI. Рабочее / обеденное / свободное время.

6.1. В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои прямые обязанности:
стоять на посту / вести патруль, лечить больных, и т. д.
6.2. Медицинские работники работают без выходных.
6.3. Рабочий график составляет Главный Врач больницы. График может меняться в зависимости от ЧП в области.
6.3.1 Также в случае, если в больнице большое количество пациентов (6 и более пациентов), сотрудники больницы обязаны прибыть в здание и оказать медицинскую помощь пациентам.
6.4 В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить Главного врача или его Заместителя.
6.4.1 В случае, если в больнице менее 4-х врачей, то перерыв отменяется/переносится.
6.5. В свободное от работы время (окончание рабочего времени) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.6. Сотрудник может быть вызван и обязан прибыть по приказанию от руководящего состава больницы.